甘谷县针对“两新”组织党建这一薄弱领域和重点难点，坚持问题导向，强化四项措施，狠抓“两个覆盖”，有效促进“两新”组织党建工作水平整体提升。

    理顺体制，增强合力。建立健全非公企业和社会组织的工作机构，调整理顺运行机制，充实配强工作力量，形成上下贯通、责任明确的工作机制。按照省、市委“两新”组织党建工作要求和会议精神，县上及时成立了县非公企业和社会组织党工委，配备了党工委书记、副书记，县委组织部新设立了工委组，县工商局、民政局分别成立非公企业和社会组织党建工作办公室，建立健全了“两新”组织党建工作机构，配备了专职党建工作人员，专门负责抓“两新”组织党建工作，确保“两新”组织党建工作有机构管、有力量抓。形成了组织部门牵头抓总，党工委统筹指导，工商局党委、民政局党委具体督抓，统筹联动、齐抓共管的“两新”组织党建工作新机制。

    摸清底数，夯实基础。由县工商局和民政局具体负责，根据全县非公企业和社会组织注册情况，进行深入细致地排查摸底。对久不运转的“僵尸”企业、多重注册的“影子”企业、有名无实的“空壳”企业进行筛查剔除，摸清了全县非公企业和社会组织中党组织、党员的情况。在此基础上，确定了今年需要单独建、联合建及选派党建工作指导员的“两新”组织名单，建立健全党建工作台账，为“两新”组织党建工作开展打好了基础。

分类组建，扩大覆盖。本着“应建尽建”的原则，根据“两新”组织实际情况，进行分类组建。对有3名以上党员的“两新”组织，单独组建；对党员不足3名的“两新”组织，特别是对小微企业、个体工商户、专业市场，按“区域相近、就近就便”的原则，建立联合党组织；对规模较小、稳定性差、不具备单独组建党组织条件的“两新”组织，引导其挂靠到地域相近的非公企业或社会组织党组织。

建强队伍，抓好规范。先后召开“两新”组织党建工作推进会议和“两新”组织党建工作培训会议，对选派的党建指导员和“两新”组织负责人进行集中培训，组织学习观摩，交流党建工作经验，不断提高党务工作者规范化开展工作的水平和能力，确保“两学一做”学习教育、“三会一课”制度、“党员固定活动日”等党建重点工作内容落到实处，规范开展。